目に見えてすぐに結果がみえない労務管理は 、目に見えないリスクも発生させて います。 人事制度・労務管理を改善しようと思ったら、トップが本気で取組まな ければ、組織は変わりません。 私たちは、労働法の専門家として、 経営者と共 に悩み、考え、役に立つ存在であり続けたいと考えています。　 よろしくお願いいたします。
社会保険労務士　平山　秀光
（特定社会保険労務士）